تسود حالة من الخوف والترقب بين أوساط عشاق سلة الاتحاد السكندرى وذلك عقب الالمرتبط هزيمة الكارثية لفريق المرتبط بالنادى أمام الترام بصالة النادى قبل انطلاق دورى المرتبط ويخشى عشاق النادى من تكرار سيناريو العام الماضى ويعانى النادى فى السنوات الأخيرة من عدم إنتاج قطاع الناشئين لوجوة جديدة رغم جهود ودعم إدارة النادى للقطاع الذى يعانى من انتشار المجاملات
مايحدث لقطاع الناشئين منذ عدة سنوات و ليس الآن و لا العام الماضى و سيستمر لسنوات قادمة أسأل الله أن يجعلها قليلة .. كل هذا نتيجة إدارة القطاع من قبل رئيس جهاز أعتقد أن أختيار المدربين لمصالحه الخاصة أهم من مصلحة النادى و دون أى معايير سوى الحب و المصلحة و أصبحت كفاءة المدرب و أخلاصه للنادى آخر مايهم إن كان يهم على الأطلاق ... الأسماء الآتية التى تم الأستغناء عنها هى التى تحضرنى و هناك غيرها كثر و الأسماء مع حفظ الألقاب صفاء .. أيمن المطراوى.. هشام دياب .. ميشو .. وسام جابر .. هشام جميل .. محمد جابر . ثم يكون التدخل فى أختيارات المدرب لتكوين الفريق طبقا لمبدأ المصلحة الشخصية ثم التدخل مرة أخرى من قبل جهات مختلفة لفرض لاعيبة معينة للعب .. و يستمر هذا سنين طويلة فيكون نتاجه مانراه الآن .. يجب أن تكون لدينا الشجاعة على الأعتراف بالخطأ و تكون لدينا الهمة لعدم تكراره . خطوات الأصلاح من وجهة نظرى التى ربما لا قيمة لها هى كالآتى :
ردحذف1- أختيار رئيس جهاز يكون منفصلا عن كوتش الدرجة الأولى و تعطى له كل الصلاحيات بعد أختياره طبقا لمعايير معروفة و منطقية بعيدا عن أى أهواء.
2- أختياره للمدربين يكون طبقا لمعايير المنطق و الكفاءة و دون أدنى تدخل من أى كان سوى رئيس الجهاز
3- الأعلان عن أختبارات للاعبين المراحل السنية المختلفة دون أى مقابل مادى يعنى ببلاش لأن فيه ناس ممعاهاش تدفع خمسين جنيه و لا حتى عشرين و من الممكن أن يكون من بين هؤلاء مدحت وردة جديد .
4- المدربين المختارين يجب أن يجوبوا مدارس المحافظة و حتى المحافظات القريبة لأختيار لاعبين بناء على قواعد و معايير يتم الأتفاق عليها مع رئيس الجهاز ( على فكرة معظم جيلى جاء للنادى بهذه الطريقة ) و ده من أول واجبات المدرب فى علم التدريب Team selection .
5- إلغاء التدريب الخاص بمقابل مادى نهائيا داخل و خارج النادى و يكون شرط تدريب ناشيء الأتحاد هو عدم أعطاء private نهائيا و أى مدرب يثبت مخالفته لهذا الأمر يتم الأستغناء عنه نهائيا.
6- أعطاء المدرب مرتب مجزى طبقا لمعايير و نظام معروف و ثابت و دون أهواء و ينطبق هذا على الجهاز الأدارى و الطبى و كافة العاملين
7- أستيراد أدوات رياضية ماركات محترمة بواسطة النادى نفسه و يشمل هذا كور الباسكت و الأدوات الخاصة بالتدريب البدنى و حتى أجهزة الأستشفاء و خلافه و حتى الأحذية الرياضية و تباع للاعبين بسعر أستيرادها و لغير القادرين مجانا.
8- بناء جيم على أعلى مستوى به كافة الأجهزة الحديثة و يكون دخوله للاعبين مجانا و فى صحبة مدربيهم .
9- ساعات التدريب يجب أن تكون طبقا أو قريبة من المعايير الدولية للمراحل السنية المختلفة
آسف للأطالة و لكن مارأيته فى سنوات مضت يحدث لكرة السلة بالنادى الذى نشأت فيه و الذى أتمنى أن لا يحدث بعد ذلك أبدا هو مادفعنى للأطالة و أقتراح حلول أنا متاكد أن هناك من أبناء النادى المخلصين الذين لديهم الكثير و الكثير من الحلول ربما أفضل مما أقترحته .. و أخيرا أتمنى أن يصل صوتى هذا إلى المسئولين عن نادى الأتحاد الكبير و على رأسهم الأستاذ محمد مصيلحى الذى نعلم مدى حبه للنادى و أخلاصه فى الأرتقاء به فى كافة المناحى و كل الأوجهه.... إن أردت إلا الأصلاح و ما التوفيق إلا بالله